Für unsere Kunden

Vorteile für Unternehmen

  • Flexibilität bei Personalbedarfsschwankungen
    Unternehmen können schnell auf saisonale oder projektbezogene Schwankungen reagieren, indem sie temporäre Arbeitskräfte einsetzen.
  • Zugang zu sofort verfügbaren Fachkräften
    Durch eine breite Datenbank qualifizierter Kandidaten können Unternehmen die benötigten Fachkompetenzen schnell abdecken.
  • Reduzierte Kosten für Personalmanagement
    Die Auslagerung von Personalbeschaffungs- und -verwaltungsaufgaben an einen Dienstleister kann kosteneffizienter sein als interne Lösungen.
  • Minimierung administrativer Aufwände
    Der Personaldienstleister übernimmt administrative Aufgaben wie Lohnabrechnung und Vertragsmanagement, was die Verwaltungslast verringert.
  • Optimierung von Zeit und Ressourcen
    Unternehmen können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während der Personaldienstleister sich um die Rekrutierung und Verwaltung kümmert.
  • Kosten als Dienstleistung voll steuerlich absetzbar
    Die Kosten für Zeitarbeit und Personalvermittlung können Unternehmen als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen, was zu erheblichen Einsparungen führen kann.

Vorteile für Mitarbeiter

  • Vielfältige Berufserfahrungen sammeln
    Durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmen und Branchen können Mitarbeiter wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten erweitern.
  • Flexibilität durch unterschiedliche Einsatzorte
    Mitarbeiter können ihre Arbeitsorte je nach Projekt oder persönlichen Präferenzen variieren, was Flexibilität und Mobilität fördert.
  • Schneller Einstieg ins Berufsleben
    Zeitarbeit bietet einen schnellen Zugang zum Arbeitsmarkt und ermöglicht es neuen Absolventen und Umsteigern, relevante Berufserfahrung zu sammeln.
  • Möglichkeit zur Übernahme in feste Anstellung
    Viele Zeitarbeitsverträge bieten die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit in eine dauerhafte Anstellung übernommen zu werden.
  • Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen
    Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten Zeitarbeitsfirmen oft Boni, Weiterbildungsangebote und betriebliche Zusatzleistungen.

Vermittlungsprozess bei PowerUpWork

Schritt 1: Suche nach geeigneten Mitarbeitern

Wir suchen gezielt nach qualifizierten Mitarbeitern für offene Stellen von Ihnen.

Schritt 2: Vorstellung der Kandidaten

Nach sorgfältiger Auswahl stellen wir die Kandidaten bei Ihnen vor.

Schritt 3: Arrangement von Vorstellungsgesprächen

Bei Interesse arrangieren wir Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und dem Kandidaten.

Schritt 4: Besprechung der Arbeitsrahmenbedingungen

Nach erfolgreicher Auswahl, durch Sie, besprechen wir die Arbeitsbedingungen zwischen Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter.

Schritt 5: Anstellung und Arbeitsbeginn

Der Mitarbeiter wird bei PowerUpWork oder bei Ihnen angestellt und beginnt die Arbeit beim Ihnen nach den vereinbarten Bedingungen.

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